FOI DEMITIDO E A EMPRESA NÃO PAGOU?

A empresa tem 10 dias para pagar todas as verbas rescisórias. caso a Lei não seja cumprida o empregado tem direito a receber uma multa no valor de um salário contratual

PEDIDOS DE HORAS EXTRAS

Todo o serviço realizado fora do horário de trabalho deve ser contabilizado como hora extra. As mensagens enviadas pelo seu chefe fora do horário de trabalho também são contabilizadas como hora extra. Verifique se você tem direito ao pagamento de horas extras.

INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não sabe se a empresa está pagando tais verbas corretamente? Pode ser o caso de questionar na justiça.

TRABALHO SEM CARTEIRA ASSINADA

Todo trabalhador formal precisa ter sua carteira assinada pela empresa. A lei brasileira é muito clara. Se você trabalhou para uma empresa sem registro em carteira, pode pedir seus direitos na justiça.

RESCISÃO INDIRETA

No contrato de trabalho ambos possuem direitos e deveres. Caso a empresa esteja descumprindo seus deveres o empregado poderá encerrar o contrato por meio da Rescisão Indireta recebendo todos os pagamentos que receberia como se fosse demitido sem justa causa.

PAGAMENTO POR FORA

Algumas empresas costumam fazer pagamento “por fora”. Geralmente os valores são pagos em dinheiro sem o fornecimento de um recibo que comprove o pagamento. Todo o valor pago por fora é prejudicial ao trabalhador e deve ser cobrado na justiça.